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Lunes, 12 Octubre 2015 21:51

Las mujeres rurales dejan de ser invisibles: Aprobado primer Plan de promoción de la mujer rural

 

Las mujeres que viven en el mundo rural, juegan un papel clave en el desarrollo sostenible de las zonas rurales, pero lamentablemente el hecho de ser mujeres y vivir en el medio rural supone grandes obstáculos para sus expectativas laborales, sociales y económicas.

Estas mujeres, desde el pasado viernes cuentan con el apoyo de un primer plan de promoción de la mujer en el medio rural, plan aprobado por el gobierno con 87 acciones y un presupuesto de algo más de 23 millones de euros, para el periodo 2015-2018. Medida aprobada por el ejecutivo  a muy pocos dias de celebrarse el día intenacional de la mujer rural.

Este plan de acción se enmarca dentro de los objetivos del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades de la Mujer 2014-2018.

 ¿Qué acciones persigue el Plan rural de la Mujer?

Fomentar el empleo y el emprendimiento rural.

El gobierno pretende crear una plataforma online “Emprende Rural”, para mejorar la información y la puesta en marcha de redes entre las mujeres emprendedoras. La oportunidad de crecimiento en torno a esta plataforma está servida, tanto para las emprendedoras rurales como para otros profesionales que ayuden a estas últimas a conseguir sus objetivos.

Fomentar el comercio electrónico de productos rurales y programas de asesoramiento para emprendedoras.

Promover el desarrollo de la mujer en el ámbito rural y pesquero.

Según datos el Padrón Municipal del 2013, 7 de cada 10 explotaciones agrarias la ostentan varones. El 48% de la población rural es mujer. Es clave por tanto mejorar las condiciones de vida y trabajo en las zonas rurales para evitar la despoblación y fomentar la igualdad de oportunidades. El gobierno contempla acciones dirigidas a la difusión de los incentivos fiscales actuales para las mujeres titulares de  explotaciones agrarias.

Aumentar la presencia de mujeres en la toma de decisiones.

A la hora de obtener ayudas y subvenciones por parte de las empresas cooperativas será criterio de valoración la igualdad entre ambos sexos y la presencia de mayor número de mujeres en los organos de dirección. Se trata de aumentar notablemente la presencia de la mujer en los consejos rectores de las cooperativas, entidades muy implantadas en el medio rural.

También se fomentará acciones para incrementar la presencia de mujeres en los grupos de trabajo y comites de segumiento de desarrollo rural.

Promover la conciliación de la vida personal, familiar y laboral así como la corresponsabilidad.

Apoyo sobre actuaciones de educación familiar, crianza saludable y corresponsabilidad en el ámbito doméstico. 

 

 

Oscar Alonso

Economista

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